Wat we doen? Van eenmalige workshops tot een totaaltraject met begeleiding van A tot Z, en alles wat daartussen zit.
Alles wat we doen is maatwerk omdat elke organisatie andere behoeftes heeft en in een andere fase in hun bewustwordingsproces zit maar er zijn een aantal workshops en diensten die los aangevraagd kunnen worden en minimale aanpassingen nodig hebben. In overleg stemmen we af wat passend is voor jouw organisatie.
Basistraining D&I voor organisaties
Maak kennis met termen zoals microagressie, dekolonisatie, institutioneel racisme en culturele toe-eigening. Ontwikkel door middel van speelse oefeningen meer zelfkennis over interne motivatoren of afremmers en krijgen tools mee die in het dagelijkse leven ingezet kunnen worden.
Verder lezen
Basis gespreksstarter D&I
Hoe voer je een goed gesprek over diversiteit? In deze open workshop van een dagdeel oefen je in een veilige setting met het leiden van een allereerste gesprek over Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie, met toepassing van onze tool ‘De Gespreksstarter’. Na een korte uitleg ga je als deelnemer zelf aan de slag met het leiden van een gesprek. Zo ervaar je direct hoe zo’n gesprek kan gaan, en doe je ervaring op als gespreksleider.
Verder lezen
Diversiteits-
kaarten Marten Bos
Niemand is te vangen binnen 1 kader. Door middel van de gesprekskaarten van Marten Bos maak je kennis met intersectionaliteit en leer je elkaar op een andere manier, diepgaandere manier kennen.
Zeer geschikt voor teambuilding. Verder lezen
Deep Democracy in je team en vergaderingen
Maar al te vaak worden besluiten in organisaties ’top down’ genomen. Een beslissing die niet door iedereen wordt gesteund wordt echter gemakkelijke gesaboteerd. Leer de basisprincipes van Deep Democracy om zo betere, duurzame besluiten te maken met je team. Verder lezen
Feedback training gesprekken
Aan de hand van enkele casussen en door middel van rollenspel, oefent de groep om spannende gesprekken te voeren, bijvoorbeeld om uitsluiting op de werkvloer aan te kaarten zonder je mee te laten slepen met je eigen emoties.
Zowel geschikt voor leidinggevenden als teams.
Verder lezen
Unconscious Bias training
In deze unconscious bias training kijken we naar privilege, macht en blinde vlekken op persoonlijk en maatschappelijk niveau, onbewuste vooroordelen, microagressies en het effect wat macht en status op jouw omgeving kan hebben. Samen met je team onderzoek je hoe je nog meer open kan staan voor elkaars verschillen en wat dat voor de samenwerking betekent.
Verder lezen
Brag Workshop
Stop met zelfonderschatting en maak je prestaties zichtbaar. Met deze workshop voor niet-dominante groepen dragen we van binnenuit bij aan meer gendergelijkheid en empowerment.
Verder lezen
Focusgroepen
Je wilt bij een doelgroep waar je nog niet mee bekend bent je plannen testen. Wij verzamelen de juiste mensen en denken waar nodig met je mee.
Verder lezen
Post-It Sessies
Het draagvlak is er. Maar hoe zorg je dat er ook daadwerkelijk verandering plaatsvindt? In deze strategische sessies ontwikkel je concrete acties.
Verder lezen
Het “Ik durf het bijna niet te vragen” uurtje
Gesprekken rond het thema diversiteit lopen soms hoog op, waardoor je sommige vragen misschien niet (meer) durft te te stellen. In een veilige setting behandelen we gewone en ongewone vragen over het thema diversiteit.
Verder lezen
Close the gap
Een opleidings-programma marketing, programmering en strategie voor starters die zich ondervertegenwoordigd voelen binnen de culturele sector en gemakkelijker willen aansluiten zonder hun identiteit kwijt te raken.
Verder lezen
Maatwerk
Een op maat gemaakt traject of eenmalig aanschuiven bij een klankbordgroep? We denken graag met je mee wat op dit moment goed bij jouw bedrijf past.
Verder lezen