Welke ongeschreven boodschap straalt de organisatie uit, misschien wel zonder dat je het zelf door hebt? Sommige oplossingen kun je zelf niet zien, omdat je er te dicht bovenop zit.
Zo hebben sommige organisaties intern wel een heel divers team, maar vergeten ze misschien diverse sprekers een podium te bieden. Misschien is een groot gedeelte van het personeel nog niet bekend met onderwerpen als gelijkheid op de werkvloer, of is er bijvoorbeeld onvrede over de recente gedaanteverwisseling van Zwarte Piet en is dit bij de directie nog niet zichtbaar.
In een korte analyse adresseren wij de meest urgente zaken die wij vanuit onze Cultuurshifters blik waarnemen, bijvoorbeeld ongelukkig geformuleerde vacatureteksten, foto’s met alleen maar witte mensen, niet-inclusief taalgebruik en andere zaken die (ook door het personeel) zijn gesignaleerd. Dit kan ook in een kleinere vorm als losse workshop aan HR medewerkers worden aangeboden.
Meer informatie?
Meer weten of speciale wensen? Neem contact met ons op.
Of klik hier voor onze overige mogelijkheden.